Новини

Усі ми різні, але рівні, і світ для нас один

Незліченна кількість тренувань, довгі дні очікування фестивалю, і ось вона майже прийшла – ця незабутня подія, що відбудеться 3-4 березня у м. Києві.

Ільїнський НВК відзначав свій 40-й день народження

Діти, школа, вчителі… Слова усім відомі і знайомі. Але в кожного вони викликають свої спогади, емоції, почуття. Найчастіше — це дитинство, сміх, радість спілкування з друзями-однокласниками, веселі ігри, уроки, перерви, свята, походи… І вчителі, які спливають час від часу у твоїй пам’яті, від яких ти взяв щось для себе; слова, сказані ними, живуть в тобі і ти звертаєш на них увагу навіть у зрілому віці. Дивно, але так воно і є. Школа… Колись ти бурхливо жив у ній, вчився, ріс і мужнів, а тепер вона живе в тобі тихо і непомітно, але завжди присутня, готова зринути у пам’яті в будь-яку хвилину.

27.02.2018

Оголошення про конкурс 

Чернігівська селищна рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника КП «Чернігівське ВУЖКГ», яке знаходиться за адресою: смт Чернігівка, вул. Набережна, 16.

Кандидатом на посаду керівника може бути особа, яка:

- має повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;

- має досвід роботи на керівних посадах на підприємствах, установах або організаціях незалежно від форм власності, або в органах державної влади, органах місцевого самоврядування у відповідній сфері управління за основним предметом діяльності комунального підприємства, керівна посада на якому є вакантною;

- володіє державною мовою;

- має високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності, здатна за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, протягом встановленого строку подають особисто/або поштою такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- біографічну довідку;

- копію диплома про освіту;

- копію паспорта;

- довідку про відсутність у особи судимості, в т.ч. за корупційні правопорушення;

- письмову згоду на обробку персональних даних;

- дві фотографії розміром 6х4 см;

- копію трудової книжки;

- інші документи на свій розсуд.

Документи приймаються протягом 20 днів з дня опублікування за адресою: 71202, смт. Чернігівка, вул. Українська, 57. (e-mail): Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.. Довідки за телефоном: 9-14-97.

Звертаємо увагу кандидатів, що конкурс проводиться у два етапи. На першому етапі конкурсна комісія розглядає документи, подані претендентами на участь у конкурсі. На другому етапі комісія заслуховує на відкритому засіданні конкурсну пропозицію учасника конкурсного відбору та враховує відповідність учасника та його конкурсної пропозиції встановленим вимогам. Відомості про фінансово-економічне становище підприємства для розробки конкурсної пропозиції надаються учасникам конкурсного відбору після проходження першого етапу.


27.02.2018

Оголошення про конкурс 

Чернігівська селищна рада Чернігівського району Запорізької області оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:

  • головного спеціаліста юридичного сектору апарату селищної ради;
  • головного спеціаліста сектору управління персоналом апарату селищної ради;
  • спеціаліста ІІ категорії відділу містобудування, архітектури та земельних відносин апарату селищної ради.

Участь у конкурсі можуть брати громадяни України, які мають:

  • на посаду головного спеціаліста – повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років;
  • на посаду спеціаліста ІІ категорії – базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра. Без вимог до стажу роботи.

Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії документи:

  • заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;
  • заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
  • дві фотокартки розміром 4х6;
  • копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
  • копію документа, який посвідчує особу;
  • копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
  • довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції».

Документи подавати до Чернігівської селищної ради протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення за адресою: смт Чернігівка, вул. Українська, 57, кабінет № 1.

Довідки за номером телефону: 91497.


«Ех! Масляна!»

Масляна - це перехід від Зими до Весни. Вона розпочинає весняний цикл традиційних свят українців. Це неповторне, веселе, колоритне свято, сповнене народних ритуалів та обрядів. Наші предки вірили: піснями, танцями та різними заклинаннями можна прогнати Зиму та накликати Весну.

16 лютого 2018 року в приміщенні Чернігівської районної бібліотеки  завідувачем Антоніною Григорівною Гусак та соціальним працівником Інною Вікторівною Штанько  відділення денного перебування територіального центру було  організовано та проведено захід для своїх підопічних «Ех! Масляна!». На зустріч з поздоровленнями завітала директор територіального центру Світлана Володимирівна Костенко, яка побажала всім присутнім здоров’я, миру, добра.

  Пісні, конкурси, загадки - все це чекало на гостей.  Присутні пригощали один одного пирогами, варениками, оладками, печивом та пряниками з варенням власного виробництва.  Смачне застілля плавно переросло у веселі співи й цікаві розмови. Присутні на святі цього дня, ніби помолодшали та ще довго ділилися один  з одним враженнями. 

Хай буде ця зустріч у нас не остання,
Многії літа бажаєм на прощання.
Хай, добрії люди, вам щастя буде,
Хай буде доля на все роздолля!


 


Рекрутинг від центру зайнятості


З червня 2017 року Запорізький міський центр зайнятості був визначений як пілотний у впроваджені нової послуги для роботодавців з підбору персоналу по типу рекрутинга. На сьогодні вже надано послуги 326 підприємствам, серед них роботодавці з інших регіонів. За час дії експерименту були працевлаштовані 162 людини, які  готові були приступити до роботи. Наразі робота з підприємствами триває. Залучаються до співпраці нові підприємства, яким пропонуються послуги, що можуть стати корисними та доцільними.

Робота рекрутинга полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а і у пошуку роботодавців для шукачів роботи. За період проведення експерименту було опрацьовано 3636 резюме осіб, які шукають роботу. 1450 громадян, які перебувають на обліку в центрах зайнятості м. Запоріжжя отримали інформацію щодо наявних вакансій, отриманих безпосередньо фахівцями експериментального сектору. Варто зауважити, що люди, які не перебувають на обліку, теж користуються  інформацією  фахівців з рекрутингу,  охоче погоджуються на співбесіду з роботодавцем та успішно працевлаштовуються.

У сучасних реаліях підприємства дійсно зацікавлені в рекрутинговій формі співпраці з центром зайнятості. По-перше, роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб. Адже попередня співбесіда  за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами. По-друге, не потрібно витрачати кошти, адже подібна послуга надається саме в центрі зайнятості на безкоштовній основі. По-третє, роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, він може скористатися ресурсами центру зайнятості. По-четверте, наприклад, представникам малого бізнесу не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.

Під час проведення експерименту спеціалістами з підбору персоналу по типу рекрутинга створено оновлену базу шукачів роботи, банк вакансій, резюме та анкет. Працюючи під гаслом «оперативно, якісно, вчасно» фахівці опрацьовують заявки, підбирають роботу, використовуючи сучасні методи роботи.

«Ми вважаємо цей експеримент вдалим, - розповіла директор Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік, - маємо на меті якнайшвидше наблизити шукачів роботи до роботодавців, розширити перелік соціальних послуг, тим самим долати дисбаланс попиту і пропозиції на ринку праці»
Найближчим часом аналогічний рекрутинговий сектор запрацює в Мелітопольському міському центрі зайнятості.

Додаткову інформацію можна отримати у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Запорізького ОЦЗ за номером (061)233-11-47.



Прес-реліз 2018 рік - рік Профорієнтації.
 Місячник профорієнтації у новому форматі.

Державна служба зайнятості сьогодні розвивається як сучасна сервісна установа з використанням новітніх інформаційних, комунікаційних технологій обслуговування. Незабаром передбачається осучаснення технології надання профорієнтаційних послуг та впровадження Інтернет-платформи державної служби зайнятості з профорієнтації.

Фахівці Запорізької служби зайнятості проводять активну профорієнтаційну роботу серед молоді та аналізують професійні вподобання і професійну направленість школярів випускних класів. У 2017 році 4500 хлопців та дівчат, які навчались у 9-х та 11-х класах Запорізької області пройшли анкетування. У результаті з'ясувалося, що найчастіше діти планують стати: спеціалістами з ІT-технології, лікарями, журналістами, юристами, вчителями, приватними підприємцями, радіо- та теле-ведучими, дизайнерами, економістами.

Пересувний сервісний центр вже прибув

 21 лютого вже з 10-ї ранку сервісна служба «на колесах» незважаючи на морозні погодні умови розпочала обслуговувати громадян безпосередньо в приміщенні селищної ради.

Чепурний бусик з брендовими зеленими кружечками сучасного сервісу та спеціалістами-професіоналами взяли під крило свого навісу кожного, хто прийшов, аби зареєструвати чи перереєструвати транспортний засіб, замінити посвідчення водія, отримати посвідчення водія міжнародного зразка, або довідку про відсутність судимості.

Незвичайний рейс мобільного сервісного центру — епізод у творчому втіленні європейських стандартів взаємин громадян і державної інституції, що  поступово стають нормою нашого життя.

Нагадаємо, що працює мобільний сервісний центр МВС на запит від Чернігівської селищної ради. Тож всі охочі, які бажають отримати послуги у МСЦ, звертайтеся за телефоном 9-11-01.

 

Про звіт голови та обговорення статуту територіальної громади 

   18 лютого відбувся звіт голови селищної ради Манича Віталія Олександровича на якому були підведені підсумки роботи селищної ради за 2017 рік. Звіт відбувся за напрямками соціально-економічного розвитку громадян, виконанню бюджету за 2017 рік, окремо голова наголосив на здобутках, які були досягнуті в попередньому році.

     Другим питанням під час зустрічі з представниками територіальної громади було обговорення статуту територіальної громади.

     Серед актів нормативно-правового характеру особливе місце займає статут територіальної громади – своєрідна комунальна «конституція». Світовий досвід свідчить, про те, що саме статут дає територіальній громаді можливість самостійно, в межах Закону, обрати механізм свого управління, що сприяє виникненню у населення правильних та досить повних уявлень про структуру і роботу органу місцевого самоврядування.

     У сучасних умовах статут має стати своєрідним «індикатором» здатності територіальної громади, органів та посадових осіб місцевого самоврядування самостійно, в межах Конституції та законів, вирішувати всі питання місцевого значення, ефективним нормативно-правовим інструментом реалізації функцій і повноважень місцевого самоврядування.

     В ході проведення обговорення, яке відбулося були надані пропозиції, доповнення від представників територіальної громади, які будуть опрацьовані та враховані, внесені до проекту статуту територіальної громади.

    Учасники обговорення проголосували за винесення проекту статуту із змінами та пропозиціями на розгляд постійної комісії з питань освіти, культури, молоді і спорту, охорони здоров’я, праці, соціального захисту населення, регламенту, депутатської діяльності та етики прав людини, законності, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.

     Проект статуту в подальшому буде затверджений рішенням сесії Чернігівської селищної ради Чернігівського району Запорізької області та оприлюднений на веб-сайті селищної ради.


Ознайомитись зі звітом у форматі презентації можна за посиланням: ЗВІТ 2017